Prinsip Pengurusan - Pengambilan (Recruitment) VS Pemilihan (Selection)

Prinsip Pengurusan

Pengambilan / Pengumpulan Pekerja (Recruitment)
VS
Pemilihan / Senarai Akhir Tapisan (Selection)

DEFINISI PENGAMBILAN (RECRUITMENT)

Pengambilan merupakan proses Menarik / Mengumpul dan Memberitahu akan kehendak organisasi untuk mengisi kekosongan jawatan dalam sesuatu organisasi yang boleh dimohon oleh calon penjawat bagi jawatan yang bersesuaian dan calon penjawat yang terbaik daripada yang terbaik serta layak dari segi memenuhi kriteria seperti yang ditetapkan dalam Deskripsi Kerja dan Spesifikasi Kerja.

Secara ringkasnya Pengambilan ini bertujuan untuk Mengumpul dan Menapis calon temuduga yang ingin mengisi kekosongan jawatan di sesebuah organisasi yang memerlukannya. Perkara ini kebiasaannya dilakukan dalam sesi Temuduga Pertama antara Pengurus Tahap Pertengahan sebagai penemuduga dengan para calon temuduga dalam Senarai Tapisan Awal.

DEFINISI PEMILIHAN (SELECTION)

Pemilihan merupakan proses Memilih / Menentukan calon yang layak dan akan dipilih untuk menjadi pekerja atau pasukan atau sebahagian daripada sesuatu organisasi itu.

Secara ringkasnya Pemilihan ini bertujuan untuk Memilih Senarai Tapisan Akhir calon temuduga yang ingin mengisi kekosongan jawatan di sesebuah organisasi yang memerlukannya. Perkara ini kebiasaannya dilakukan dalam sesi Temuduga Kedua dan Selanjutnya antara Pengurus Tahap Tertinggi sebagai penemuduga dengan para calon temuduga dalam Senarai Tapisan Akhir.